为了完善学科梯队，提升学科整体实力，进一步加强人才队伍建设，3月14日，我院召开“人才建设年”启动会，安排部署人才建设工作。学校人才办负责人、学院全体院领导和教职工参加了启动会。

　　院长马锋旺在动员讲话中指出，学院将2014年确定为“人才工作年”，就是要下大力气、举全院之力做好人才工作，争取在高层次人才引进方面有重大突破。他说：一是要抓“引进”。建立高层次人才信息库，建立院领导、专家教授“一对一”联系制度，主动出击，广泛联系，拓展渠道，对重点人才进行“跟踪联系”，促进工作实效。二是要抓“培养”。建立青年人才培养长效机制，完善、出台青年人才支持培养实施意见，有规划、分类别的针对青年人才进行培养，同时对学院确定的重点培养对象在科研条件、经费、人员等方面给予支持。

　　人才办主任庄世宏指出，学院把2014年确定为“人才建设年”，充分表明了学院对人才工作的态度和决心，人才办将会全力支持和配合。庄世宏说，做好人才工作首先要统一思想，充分认识人才工作的重要性；其次要全员参与，全方位、多渠道联系；第三要顾全大局，善待和用好人才。

 

启动会现场