11月15日， 2013年学校师资选聘小组首场集中面试在国际交流中心举行，校长孙其信，副校长王跃进、钱永华和相关学院的专家参加了面试考核。

　　面试考核分为个人陈述和询问答辩两个环节。个人陈述包括学习和工作经历、主要学术成就、科研情况、申请岗位及工作思路等方面。专家根据个人陈述，结合答辩情况对应聘人进行综合评价。经考核组认真评议、投票，初步确定了拟录用人员，将于近期提交学校会议研究。

　　本次面试共有来自德国、日本及国内清华大学、北京大学、浙江大学等著名高校和中国科学院所属研究所等机构的国内外51位博士参加了集中面试考核。

　　为了提高教师选聘质量，增强选留的针对性，学校对教师选聘工作程序进行了修改，决定从2013年的教师选聘开始，选聘工作采取校院两级考核的形式进行。先由用人单位师资选聘小组对应聘者进行试讲考核，通过者提交学校师资选聘小组进行集中面试考核。根据教师选聘总体安排，学校师资选聘小组集中面试考核原则上每月开展一次，本次面试考核标志着我校2013年教师选聘工作正式开始。

孙其信校长查阅面试教师资料

面试现场