一、招聘类型及条件

　　（一）基本条件

　　热爱中华人民共和国，具有较高的思想政治素质，恪守职业道德，爱岗敬业，乐于奉献。

　　（二）招聘类别及具体条件

　　1、杰出青年人才：全职来校工作，年龄在40周岁以下；在海内、外知名高校取得博士学位，具有3年以上海外科研工作经历；或在国内知名高校（科研机构）具有高级专业技术职务；取得突出的科研成果，对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想。

　　已获批“青年人才项目专家”、“国家优秀青年科学基金”或具备获批“国家杰出青年科学基金”、“青年人才项目专家”的实力。

　　2、优秀青年人才：全职来校工作，年龄原则上在35周岁以下；具有两年及以上博士后工作经历；取得突出的科研成果，对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想；具备获批“国家优秀青年科学基金”的实力。

　　二、享受的相关待遇

　　（一）杰出青年人才

　　1、“青年人才项目专家”和“国家优秀青年科学基金”入选者聘期内给予以下支持：

　　（1）聘为三级或四级教授、博士生导师；

　　（2）聘期内在享受与岗位相适应的工资、津贴及相关福利待遇的基础上，享受每年30万元人才津贴，国家和陕西省补助，校内业绩津贴另计；

　　（3）除国家提供的科研经费外，学校根据国家提供经费标准1:1配套提供科研启动费，以及满足工作需要的实验和办公条件；

　　（4）提供170平方米左右住房1套，在校工作十年后产权归本人所有，同时提供安家费40万元；

　　（5）按学校相关政策解决配偶工作及子女入学。

　　2、其它杰出青年人才聘期内给予以下支持：

　　（1）聘为教授，博士生导师；

　　（2）自然科学类学科提供100-200万元科研启动经费，人文社科类学科提供50-100万元科研启动经费，提供科研、办公条件；

　　（3）提供140平方米左右住房1套，在校工作十年后产权归本人所有，同时提供20万元安家费；

　　（4）聘期内享受人才津贴每人每年5万元；

　　（5）按学校相关政策解决配偶工作及子女入学。

　　（二）优秀青年人才

　　1、聘为副教授及以上专业技术职务；

　　2、为自然科学类学科提供30-100万元科研启动费，人文社科类学科提供20-50万元科研启动费，提供科研、办公条件；

　　3、提供140平方米左右住房1套，在校工作十年后产权归本人所有，同时提供10万元安家费；

　　4、聘期内享受人才津贴每人每年3万元；

　　5、按学校相关政策解决配偶工作及子女入学。

　　三、应聘程序

　　（一）个人申请

　　应聘者从人才办网站上下载并填写《西北农林科技大学引进人才申请表》（网址：http://rcb.nwsuaf.edu.cn/），同时提供最高学历学位证书、任职证明、反映本人近5年研究业绩的相关材料以及3封同行专家推荐信等相关材料。

　　（二）学院、学校审核

　　（三）校内外同行专家评审

　　（四）学校研究审定